No dia 28 de outubro, o Sindicato dos Trabalhadores em Telemarketing (Sintratel) se reuniu por videoconferência com representantes das empresas do Grupo MYRA – Intervalor, Prime e TSA – para tratar das bases do Acordo Coletivo de Trabalho para o próximo ano.
Durante a reunião, o Sintratel destacou a importância do cumprimento do Acordo e da Convenção Coletiva de Trabalho, instrumentos essenciais para regulamentar as relações entre trabalhadores e empresas e assegurar os direitos da categoria. A entidade sindical reafirmou seu compromisso com a defesa desses direitos, fundamentais para garantir condições justas de trabalho.
Entre os pontos discutidos, foi abordada a mudança no pagamento do vale-transporte. A empresa propôs a transição do pagamento em dinheiro para a utilização do Bilhete Único, garantindo o benefício sem prejuízo e com antecedência, desde que os requerimentos estejam devidamente preenchidos pelos trabalhadores.
O Grupo MYRA se comprometeu a avaliar os ajustes necessários para o acordo de 2024, a fim de realizar assembleias o mais breve possível, promovendo a participação dos trabalhadores no processo e assegurando a manutenção dos direitos já conquistados.
O Sintratel permanece firme em sua missão de lutar pelos interesses dos trabalhadores e seguirá ativo nas negociações coletivas para garantir avanços e melhores condições para a categoria.
