O presidente do Sintratel, Marco Aurélio, e o secretário-geral, Marcísio Moura, estiveram em Brasília, nesta quarta-feira (11 de novembro), para uma audiência com o ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho. O encontro reuniu representantes de sindicatos de trabalhadores em telemarketing e teleatendimento de diversas regiões do Brasil, além de lideranças de centrais e entidades sindicais, para discutir a adequação da jornada de trabalho da categoria diante das mudanças previstas na nova legislação.
Também participaram da reunião Julimar Roberto de Oliveira Nonato, presidente da Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio e Serviços (Contracs), e Valeir Ertle, secretário nacional de Assuntos Jurídicos da Central Única dos Trabalhadores (CUT).
O principal ponto do debate foi a aplicação da jornada para os trabalhadores que atualmente cumprem 36 horas semanais. De um lado, a representação patronal defende a manutenção das 36 horas distribuídas na escala 5x2 (7.12). De outro, as entidades sindicais, integradas pelo Sintratel-SP e sindicatos de Campinas, Rio Grande do Sul e Ceará, defendem a jornada de 6 (seis) horas diárias, totalizando 30 horas semanais.
Durante a reunião, com a participação do ministro e de seus assessores, foi discutido o entendimento de que as regras de transição previstas na PEC também devem orientar a adequação das demais jornadas.
A proposta debatida prevê que, inicialmente, sejam cumpridas as 36 horas semanais na escala 5x2, durante um período de transição. Após essa etapa, a jornada seria reduzida para 30 horas semanais, garantindo o limite de 6 (seis) horas diárias.
As entidades sindicais defendem que, se houver o período de transição, que esse período seja de 1 (um) ano, com a implantação definitiva das 30 horas semanais ao final desse prazo.
O tema segue em negociação, uma vez que a representação patronal defende a manutenção da jornada de 7h12 por tempo indeterminado. Para o Sintratel e as demais entidades que integram a Frente Nacional, a discussão precisa considerar as particularidades do Telemarketing/ Teleatendimento, garantindo condições de trabalho adequadas e o respeito aos direitos conquistados pela categoria.
