A luta pela manutenção dos empregos, assim como medidas de Proteção à saúde e bem estar no ambiente de trabalho estarão pautadas nos Acordos Coletivos em curso na 1° quinzena de Fevereiro de 2021 para a aprovação dos(as) funcionários(as) nas assembleias virtuais das empresas: CSU , SERCOM E SYSTEM MARKETING.
Vale destacar para a promoção das citadas políticas de organização do trabalho os seguintes pontos:
1-) Aplicação das medidas de Saúde e bem estar previstas no Anexo II da NR-17 considerando os cuidados com a saúde ergonômica, auditiva e mental dos profissionais, inclusive com a garantia de pausas repouso, medidas de combate ao contágio de agentes biológicos da 155, com medidas de higiene, jornada reduzida (máximo de 36hs semanais);
2-) Afastamento social e medidas de proteção individual em todos os ambientes do local de trabalho;
3-) Regulamentação do trabalho Home Office - (com 8% de auxilio), garantia de registro eletrônico por gelo alização, whatsapp, recohecimento facial, dentre outros. Garantia de mobiliário nas melhores condições a serem acordadas com o empregador afim de melhorar as condições de saúde e previstas pelo Anexo II da NR-17;
4-) Garantia de estabilidade provisória de 60 dias após o efetivo retorno ao trabalho para as mães trabalhadoras;
5-) Acolhimento sindical individual e virtual para certificação da quitação das verbas rescisórias.
