O dia 17 de maio é um marco significativo na luta pelos direitos humanos e pela igualdade da comunidade LGBTQIA+ em todo o mundo. Neste dia, comemoramos o Dia Internacional Contra a LGBTfobia, uma data que nos lembra da importância de combater todas as formas de discriminação e violência baseadas em orientação sexual, identidade e expressão de gênero.
Para o Sindicato dos Trabalhadores e Trabalhadoras em Telemarketing (Sintratel), essa data é uma oportunidade de reafirmar nosso compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso para todos os profissionais.
A escolha do dia 17 de maio para essa celebração não é aleatória. Foi nesta data, em 1990, que a Organização Mundial da Saúde (OMS) tomou a histórica decisão de retirar a homossexualidade da Classificação Internacional de Doenças. Esse ato marcou um avanço crucial na despatologização das orientações sexuais e representou um passo importante na luta contra a estigmatização e a discriminação que muitas pessoas LGBTQIA+ enfrentam diariamente. É uma data que simboliza a resistência e a conquista de direitos, mas também nos lembra que ainda há muito a ser feito.
Para o Sintratel, promover a igualdade e combater a LGBTfobia é essencial não apenas no dia 17 de maio, mas todos os dias do ano. Devemos continuar a lutar por políticas que garantam a segurança, o respeito e a dignidade de todos os trabalhadores e trabalhadoras, independentemente de sua orientação sexual ou identidade de gênero. A inclusão e a diversidade são pilares fundamentais para a construção de um ambiente de trabalho mais justo e humano.
Juntos, podemos transformar nossos locais de trabalho em espaços de acolhimento e respeito, onde todos possam ser quem realmente são, sem medo de discriminação ou violência.
