O intuito foi de renovar o Acordo Coletivo da empresa, que trata de diversas questões, como: a licença às gestantes, horas-extras, banco de horas, jornadas diferenciadas, dentre outras cláusulas que são específicas para os que trabalham na empresa e visam trazer mais benefícios dos que já estão previstos na Convenção Coletiva de Trabalho (C.C.T.) da categoria.
Além desses pontos, o Acordo também tratará de um ponto que está na ordem do dia em tempos de Pandemia, o trabalho a distância, conhecido também como home office.
Os trabalhadores e trabalhadoras serão consultados, poderão expor suas opiniões e ao final construirão os Acordos, proporcionando melhorias nas questões Sociais, de Saúde e Econômicas.
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