O Sintratel (Sindicato dos Trabalhadores em Telemarketing de São Paulo) em conjunto com o Siltelmark (Sindicato patronal) estabeleceram o Comitê Pró Saúde e combate ao Covid-19, para juntos auxiliar na prevenção e fiscalização visando aplicar medidas que contribuam para eficiência nas centrais de relacionamento, mas que garanta segurança aos que nesse momento tão ímpar, onde o Coronavírus muda nossos hábitos e comportamentos, são chamados a auxiliar nas atividades tidas como essenciais.
O comitê tem o objetivo de comunicar as empresas e funcionários(as) sobre as ações adotadas para melhorar as condições de bem estar e saúde de todos(as), com um plano de organização do contigente de pessoas nos ambientes de trabalho, além de medidas cotidianas de saúde e higiene, conheça-as para sua proteção:
Nas empresas de telemarkting, as medidas de manutenção de emprego e vínculo de trabalho devem ser adotadas, dando a todos a oportunidade de se protegerem da COVID - 19 e, ao mesmo tempo, utilizarem as normas e jornadas flexibilizadas para reduzir 30% de sua capacidade, dimunuindo assim o número de pessoas nos locais de trabalho e alternando a jornadas de trabalho a cada dia:
1- Concessão de férias coletivas para os profissionais com o pagamento dos dias até o quinto dia do mês seguinte e o adicional de 1/3 quando do cálculo do restante das férias, caso tenha saldo, limitando as coletivas a, no máximo, 14 (quatorze) dias.
2-Possibilidade do empregador estabelecer as centrais de teletrabalho (home-oficce), em jornadas com duração iguais as realizadas nas empresas, garantindo assim o emprego e a renda dos trabalhadores;
3-Aplicação de compensações especiais de horas horas especial, em que as horas/dias de dispensa sejam compensadas até o dia 30/09/2020;
4-Revezamento diário no trabalho com utilização do programa especial de compensação da jornada com pagamento das horas a serem compensadas em até um 1 ano após a realização da compensação.
Essas precauções, adotadas em caráter emergencial, apesar de flexibilizar a legislação trabalhista contribuem para manter a saúde, o emprego e a renda da nossa categoria, considerada trabalho essencial.
Para uma prevenção adequada, precisamos de água, sabão, álcool em gel e também ações que flexibilizem o horário de entrada, saída e locomoção.
Essa pandemia é séria, por isso, as medidas a serem adotadas devem acompanhar a seriedade exigida. assim, por se tratar de um acordo coletivo, o cumprimento dessas ações está sujeito a fiscalização dos sindicatos e da justiça.
PROCURE UM MÉDICO EM CASO DE SINTOMAS COMO:
FEBRE, ESPIRROS, TOSSES E OUTROS SINTOMAS DA GRIPE
AO APRESENTAR QUALQUER SINTOMA SOLICITE UM LAUDO MÉDICO E INFORME SEU EMPREGADOR SOBRE A SUA CONDIÇÃO DE SAÚDE.
Cuidados para não pegar o vírus siga as medidas de
higiene em casa e no trabalho
Os protocolos de saúde orientam que a população tome algumas medidas de higiene respiratória para evitar a propagação da doença, são elas:
Lavar as mãos frequentemente com água e sabonete por pelo menos 20 segundos, respeitando os 5 momentos de higienização. Se não houver água e sabonete, usar um desinfetante para as mãos à base de álcool.
Evitar tocar nos olhos, nariz e boca com as mãos não lavadas.
Evitar contato próximo com pessoas doentes.
Ficar em casa quando estiver doente.
Cobrir boca e nariz ao tossir ou espirrar com um lenço de papel e jogar no lixo.
Limpar e desinfetar objetos e superfícies tocados com frequência.
De preferência ao uso de louças individuais ou de material Caso tenha que usar coletivamente você deve lavar e esterilizar com álcool até 70% talheres, pratos ,copos e xicaras de louças
