O SINTRATEL realizou reunião com a empresa MS Connect para tratar de questões relacionadas ao enquadramento sindical e à celebração de Acordo Coletivo de Trabalho. O encontro reafirma o papel ativo da entidade na defesa do emprego, da segurança jurídica e do bem-estar dos trabalhadores e trabalhadoras da categoria.
Durante a reunião, o Sindicato destacou que o correto enquadramento sindical é fundamental para garantir estabilidade nas relações de trabalho. Além de assegurar o cumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho, o enquadramento adequado protege tanto a empresa quanto os empregados, evitando conflitos futuros e assegurando a aplicação correta dos direitos previstos à categoria.
Outro ponto central do debate foi a importância do Acordo Coletivo de Trabalho como instrumento legítimo de regulamentação das especificidades da empresa. O SINTRATEL enfatizou que o Acordo Coletivo não é apenas uma formalidade, mas uma ferramenta estratégica que promove equilíbrio nas relações laborais, estabelece regras claras e previne passivos trabalhistas.
Entre os temas discutidos estiveram a regulamentação do Banco de Horas, a jornada especial 7h12, o controle de ponto eletrônico e a aplicação da Lei Maria da Penha no ambiente de trabalho — todos assuntos diretamente ligados à organização do trabalho, à proteção de direitos e à promoção de um ambiente laboral mais justo, seguro e respeitoso.
A entidade ressaltou que a construção de soluções negociadas fortalece o diálogo social e contribui para um ambiente produtivo e saudável. Para o SINTRATEL, defender o emprego significa também garantir condições dignas, segurança jurídica e respeito às normas coletivas que amparam a categoria.
O Sindicato reafirma seu compromisso permanente com a transparência, o diálogo responsável e a busca por soluções equilibradas que assegurem a proteção dos direitos dos trabalhadores e trabalhadoras, ao mesmo tempo em que contribuem para a sustentabilidade das empresas. A atuação firme e técnica do SINTRATEL demonstra que a negociação coletiva é o caminho mais seguro para fortalecer o emprego, promover justiça nas relações de trabalho e construir avanços concretos para a categoria.
