A UGT - União geral dos trabalhadores, realizou nos dias 27,28 e 29 de Abril de 2015, na Colônia da Federação dos Comerciários, a IIO Conferência de Gênero, Raça e Juventude. O intuito foi fomentar políticas de valorização no trabalho dos jovens, das mulheres e dos afro-descentes.
Durante a Conferência, Fabiana Generoso - Secretaria Estadual de Diversidade Humana da UGT e também Diretora do Sintratel /SP, se manifestou na plenária sobre a luta da juventude pelo direito a renda, emprego e equidade nas relações de trabalho.
Salientou que a democratização da sociedade passa pela igualdade de todos e todas no mercado de trabalho.
Além da Secretária, os demais militantes do Sintratel presentes na Conferência foram a Diretora Valmira Luzia, a Assessora Presidencial Thaynna Góes e Diretor José Roberto.
Eles também aproveitaram para destacar pontos importantes como a luta pelo referendo da Convenção 111 da Organização Internacional do trabalho, que trata o direito a igualdade no trabalho nas Convenções Coletivas das entidades de base (sindicatos) filiados à central.
Diante das injustiças sociais e das diferenças tão gritantes que empobrecem e humilham a população vulnerável, e a discriminação de negros, mulheres e jovens, o Sintratel considera primordial referendar o trabalho da central para melhorar também o desenvolvimento das entidades sindicais, em sua maioria do setor de serviços, considerado o principal setor de geração de emprego para a camada feminina e jovem que hoje representam cerca de 43% da população economicamente ativa.
Destacamos os seguintes pontos:
Políticas para a juventude:
a) Valorização da juventude no trabalho com direito a equidade de oportunidade e renda no trabalho.
b) Pleito para aplicação da lei 100972-00 que trata do ingresso do jovem aprendiz no trabalho com eixo na formação profissional e educacional evitando distorções que precarizem o emprego para juventude.
c- Pleito para aplicação de política publicas que visem reafirmar o direito a cidadania da juventude garantindo as condições plenas de participação social dessa população em todos os seguimentos da sociedade.
Por igualdade de raça e gênero e fim da violência contra a mulher nos espaços sociais:
a)Implementação em âmbito nacional da campanha pela não a violência contra a mulher nos espaços socias.
b)Reafirmação do direito da população feminina a igualdade nas relações do trabalho,livre de quais quer forma de apressam e discriminação.
c) Celebração de cláusulas nas convenções coletiva que visem valorizar o papel social da maternidade para as trabalhadoras, garantindo a permanência dessa população no mercado de trabalho.
d)Campanha em âmbito nacional pela ampliação dos equipamentos sociais tais como: creches e transportes gratuitos para assegurar as mães trabalhadoras nas condições de segurança e bem estar dos seus filhos menores.
Pelo fim da discriminação de raça no trabalho
a)Aplicação da Convenção 111 da Organização Internacional do Trabalho(OIT), que visa garantir a igualdade na relação do trabalho nos acordos coletivos das entidades filiadas a UGT.
b)Campanhas permanentes contra a racismo e opressão no trabalho fomentando o ingresso de ações civis e trabalhistas.
c)Organização nos conselhos sindicais na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE)de comissões sindicais que visem orientar e contribuir com o desenvolvimento das ações das entidades sindicais para realização de mesas redondas individuais para apuração dos casos de racismos de trabalho.
